A.P.L. - Agenzia Per il Lavoro Training & Working Progetto Europa
La società ha per oggetto sociale, seppur non esclusivo, attività di ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione, (di cui all'articolo 2, comma 1, lettere a), b), c), d), decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276.
La Società vanta una ventennale esperienza nel settore delle politiche attive per i lavoratori, con particolare riferimento all’orientamento, alla qualificazione, riqualificazione ed aggiornamento professionale e della ricerca e selezione del personale, anche con il supporto di programmi ed alle azioni comunitarie.
Nello specifico, la società si è occupata, con elevati standards di efficacia ed efficienza, di:
- promozione dell’orientamento professionale attraverso la progettazione di iniziative pilota; la promozione e diffusione di esperienze (stage, visite guidate, alternanza scuola-lavoro) in collaborazione con le imprese, gli Istituti Secondari e le Università;
- organizzazione e gestione di corsi di formazione, qualificazione, riqualificazione e aggiornamento;
- Ricerca e selezione del personale: attività di consulenza di direzione finalizzata alla risoluzione di una specifica esigenza dell'organizzazione committente, attraverso l'individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative in seno all'organizzazione medesima, su specifico incarico della stessa, e comprensiva di: analisi del contesto organizzativo dell'organizzazione committente; individuazione e definizione delle esigenze della stessa; definizione del profilo di competenze e di capacità della candidatura ideale; pianificazione e realizzazione del programma di ricerca delle candidature attraverso una pluralità di canali di reclutamento; valutazione delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi; formazione della rosa di candidature maggiormente idonee;
- supporto alla ricollocazione professionale: attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico dell'organizzazione committente, anche in base ad accordi sindacali, finalizzata alla ricollocazione nel mercato del lavoro di prestatori di lavoro, singolarmente o collettivamente considerati, attraverso la preparazione, la formazione finalizzata all'inserimento lavorativo, l'accompagnamento della persona e l'affiancamento della stessa nell'inserimento nella nuova attività;
- progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo; assistenza;
- nella fase di inserimento dei candidati; verifica e valutazione dell'inserimento e del potenziale dei candidati;
- coordinamento delle proprie attività con quelle dei Fondi Bilaterali regionali operanti nel campo della formazione professionale, al fine di favorire un’articolazione funzionale dei compiti, evitando sovrapposizioni e duplicazioni di attività;
- sviluppare ricerche e studi sui fabbisogni formativi e sulle esigenze di crescita delle aziende e dei lavoratori;
- sperimentare tecnologie didattiche multimediali; anche attraverso la formazione a distanza, che consentano percorsi formativi flessibili in funzione della personalizzazione dell’apprendimento e del contenimento dei costi;
- promuovere e gestire consulenze specie di carattere organizzativo;
- promuovere e organizzare seminari tematici.
Grazie alla qualità degli interventi effettuati, all’esperienza maturata nel settore ed alle interrelazione con gli attori economici ed istituzionali, la Società ha favorito l’inserimento professionale dei profili professionali in uscita dagli interventi proposti, collocandoli utilmente in settori coerenti con i fabbisogni aziendali ed individuando, laddove i percorsi formativi proposti lo prevedevano, adeguate e qualificanti sedi per tirocini e stage.
L’ente, costantemente impegnato nel sociale e nei temi sulle pari opportunità, ha ottenuto nell’anno 2002 l’ammissione alla Lista SPI (Servizi per l’Impiego) della Provincia di Napoli consentendo la partecipazione a bandi a partecipazione limitata.
L’ente è in possesso dell’accreditamento della Regione Campania, riconosciuto ai sensi della D.G.R. 243/13 per l’attività di formazione, essendo presenti, nella sua struttura, elementi pienamente conformi ai parametri predisposti per la procedura di accreditamento per l’istruzione e formazione professionale.
Il sistema di gestione dell’ente, inoltre, è stato valutato e giudicato conforme ai requisiti della norma di sistema di gestione ISO 9001:2008 per il campo di applicazione “Progettazione ed Erogazione di Servizi di Formazione professionale e a distanza” dall’Organismo di Certificazione Bureau Veritas Italia Spa.
Dall’anno in corso la società adotta il “modello di organizzazione e gestione" previsto dal d.lgs. n. 231/2001.
L’agenzia è dotata di un’organizzazione tecnico professionale idonea allo svolgimento delle attività, derivanti dalla pluriennale esperienza professionale acquisita nel campo della formazione professionale in capo agli Amministratori e ai collaboratori.
La società dispone di risorse umane e tecniche, in qualità di professionisti e collaboratori, che consentono di pianificare le attività attraverso l’individuazione degli elementi costitutivi del servizio.